Microsoft Surface Pro 9
Microsoft Surface Pro 9 adalah salah satu tablet 2-in-1 unggulan yang menawarkan pengalaman komputasi yang kuat dan serbaguna. Tablet ini dilengkapi dengan layar sentuh PixelSense yang tajam dan responsif berukuran 12,3 inci dengan resolusi tinggi, memungkinkan tampilan gambar yang jelas dan detail.
Spesifikasi Microsoft Surface Pro 9:
Harga Microsoft Surface Pro 9 mulai dari Rp4.700.000
Oppo baru-baru ini memperkenalkan tablet terbarunya, yang dikenal sebagai Oppo Pad. Tablet ini dilengkapi dengan chipset Snapdragon 870 5G, memungkinkan Anda untuk berbagai tujuan seperti, hiburan, dan belajar online. Salah satu keunggulan utamanya adalah kinerja transfer data yang sangat baik. Selain itu, Oppo Pad juga menawarkan pengalaman pengguna yang ramah dengan antarmuka yang efisien.
Spesifikasi Oppo Pad:
Harga Oppo Pad mulai dari Rp3.900.000
Baca juga: 7 Cara Mudah Menghasilkan Uang dari Drone
Lenovo ThinkBook 14s Yoga Gen 3
Jika Anda berprofesi sebagai ilustrator, Lenovo ThinkBook 14s Yoga Gen 3 adalah pilihan yang tepat. Dengan layar yang menawarkan cakupan warna 100% sRGB dan dilindungi oleh Corning Gorilla Glass, laptop ini memastikan visual yang tajam dan akurat. Bahkan adanya Smart Pen juga dapat memberikan kemudahan untuk menggambar dan berkreasi.
Berikut spesifikasi laptop Lenovo ThinkBook 14s Yoga Gen 3:
Laptop Lenovo Terbaik
Sebagai salah satu brand terkemuka dalam industri teknologi, Lenovo selalu menawarkan laptop dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan pengguna. Dari performa tinggi untuk gaming hingga desain elegan untuk profesional, Lenovo memiliki pilihan yang dapat Anda sesuaikan dengan kebutuhan. Berikut adalah laptop Lenovo terbaik di tahun 2024:
Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan Saat Memilih Platform Live Streaming
Meskipun Anda tidak boleh terlalu terjebak dalam membandingkan berbagai platform live streaming, analisis singkat tentang persaingan dapat membantu Anda membuat pilihan yang tepat. Berikut ini beberapa hal yang perlu dipertimbangkan ketika memilih perbandingan platform live streaming:
Samsung Galaxy Tab A8 10.5
Samsung Galaxy Tab A8 10.5 adalah salah satu tablet terjangkau dari Samsung yang menawarkan kombinasi luar biasa antara performa, hiburan, dan daya tahan baterai. Tablet ini memiliki layar berukuran 10,5 inci dengan resolusi yang tajam, memberikan pengalaman visual yang mengagumkan untuk menonton video, browsing web, atau bekerja.
Spesifikasi Samsung Galaxy Tab A8 10.5:
Harga Samsung Galaxy Tab A8 10.5 mulai dari Rp2.800.000
Microsoft Surface Pro 9
Tak mau kalah dalam perang tab terbaik 2023, Microsoft juga mengeluarkan produk tablet yakni Microsoft Surface Pro 9. Apa saja fitur dan keunggulannya? Salah satunya, tab ini memiliki performa yang hampir sama dengan PC, hal ini dilihat dari prosesor yang digunakan yaitu Intel Core i7 generasi ke-12 dan GPU Intel Iris Xe.
Dengan RAM 32GB, serta storage SSD hingga 1TB, sehingga cocok untukmu yang sedang mencari tablet dengan penyimpanan yang cukup untuk pemakaian sehari-hari. Adapun keunggulan lainnya yang menjadi daya tarik dari tab ini adalah layar yang digunakan mencapai 13 inci dengan resolusi 3K dan refresh rate 120 Hz.
Kamu sedang mencari tab terbaik 2023 dengan harga mulai dari 1 jutaan? Nah, jika iya, maka Redmi Pad SE ini jawabannya. Meskipun memilik harga yang cukup terjangkau, spesifikasi yang ditawarkan tablet ini juga tak main-main.
Dengan layar FHD+ 11" yang nyaman bagi mata dan refresh rate mencapai 90 Hz, sehingga membuat tampilan tablet ini menjadi jernih dan mulus. Tak hanya itu, prosesor tab ini juga sudah menggunakan Snapdragon 680 dengan kapasitas baterai hingga 8000 mAh.
Jika kamu ingin memberikan tab ini untuk anak-anak, jangan khawatir, karena Xiaomi Redmi SE ini sudah memiliki Sertifikasi Cahaya Biru Rendah dan Bebas Kedip TÜV Rheinland, sehingga mata anakmu akan tetap terlindung meski menggunakan perangkat dalam waktu yang lama. Menarik, bukan?
Itulah beberapa rekomendasi tab terbaik 2023 dengan fitur unggulan dan harganya yang berbagam. Bagaimana, setelah membaca spesifikasinya, kamu tertarik membawa pulang produk yang mana nih?
Penulis: Muti'ah Nur Rahmah
Baca Juga: Samsung Galaxy Tab S9 FE dan FE+, Tablet yang Super Worth It!
Dengan luasnya Internet di jejaring media sosial dan baru-baru ini, Anda dapat menemukan banyak tipster atau penumpang dan penyedia tips taruhan di toko aplikasi, yang sering menjanjikan Anda keunggulan tak terbatas. Tapi aplikasi tips taruhan olahraga mana yang benar-benar membuat Anda maju? Kami melihat lebih dekat pada aplikasi terbaik di pasar dan menulis ulasan untuk Anda!
Pada dasarnya, harus dinyatakan bahwa tidak ada yang namanya aplikasi „paling“ perfek yang dapat memenangkan taruhan dengan aman. Karena setiap petaruh olahraga memiliki perilaku taruhan yang berbeda. Yang satu suka taruhan 3 arah sederhana, yang lain suka taruhan over / under hanya di babak pertama.
Anda akan selalu mencari dengan resep sempurna tentang cara memenangkan semua taruhan Anda. Tetapi aplikasi yang bagus untuk olahraga terutama tips taruhan sepak bola khusus untuk meminimalkan risiko saat bertaruh pada olahraga. Kombinasi dan bakat yang tepat membuat semua perbedaan.
Lenovo Tab P11 Pro
Lenovo Tab P11 Pro adalah tablet yang memiliki beragam fitur canggih untuk mendukung produktivitas dan hiburan. Tablet ini dilengkapi dengan layar OLED 11,5 inci yang memberikan gambar yang tajam dan warna-warna yang hidup. Prosesor Qualcomm Snapdragon 730G yang kuat mendukung kinerja yang lancar, sementara RAM hingga 6GB memastikan multitugas berjalan dengan baik.
Spesifikasi Lenovo Tab P11 Pro:
Harga Lenovo Tab P11 Pro mulai dari Rp6.000.000
Baca juga: 10 Rekomendasi PC Kantor Terbaik 2024, Wajib Punya!
Huawei MatePad 11.5
Huawei MatePad 11.5 adalah adalah tablet yang menjanjikan dengan berbagai fitur yang cukup mengesankan. Dengan layar 2K yang besar dan dukungan refresh rate hingga 120 Hz, tablet ini cocok untuk tampilan visual yang tajam dan halus. Dengan prosesor Snapdragon 7 Gen 1 dan RAM 8 GB, tablet ini cocok bagi Anda yang memiliki tugas banyak.
Spesifikasi Huawei MatePad 11.5:
Harga Huawei MatePad 11.5 mulai dari Rp5.000.000
Siap untuk ditayangkan?
Melakukan siaran langsung di jejaring sosial mungkin merupakan cara terbaik untuk membangun audiens. Tetapi seperti halnya alat digital lainnya, memilih perangkat lunak live streaming tidaklah mudah. Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan, dan tidak ada pendekatan yang cocok untuk semua.
Jadi, pikirkan kembali tujuan Anda dan pilihlah situs web live streaming yang memenuhi semua kebutuhan Anda.
Dan jika Anda membutuhkan bantuan untuk memahami kekuatan live streaming untuk merek atau bisnis Anda, kami akan memberikan bacaan yang bagus untuk Anda: 3 Contoh Fantastis Bisnis yang Memanfaatkan Video Langsung untuk Memelihara Prospek!
Bergabunglah dengan buletin kami - gratis!
Perusahaan Wajib untuk Lapor Lowongan Kerja menurut Peraturan Terbaru 2023
”Melalui peraturan terbaru, perusahaan wajib untuk lapor lowongan pekerjaan.”
Dalam melaksanakan rekrutmen tenaga kerja di Indonesia, para pemberi kerja diberikan amanah kewajiban melalui peraturan perundang-undangan untuk memastikan bahwa pekerjaan yang ditawarkan kepada para pencari kerja dibuat dengan jelas dan mudah dipahami.
Hal ini dilakukan untuk menghindari adanya kesalahpahaman di kemudian hari. Salah satu kewajiban penting pemberi kerja yang diatur dalam peraturan adalah kewajiban melaporkan lowongan pekerjaan secara transparan dan jelas.
Tentunya, kewajiban yang berlaku terhadap pemberi kerja berlaku, baik terhadap pengusaha maupun perusahaan yang sedang melakukan rekrutmen tenaga kerja.
Aspek legal inilah yang menjadi penting untuk dipahami oleh tim HR (Human Resources) atau manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan, maupun vendor usaha pihak ketiga (third party) atau outsourced yang membantu dilakukannya pelaksanaan rekrutmen tenaga kerja dan juga headhunting.
Baca juga: Pentingnya Perjanjian Kerja Sama dalam Dunia Bisnis
Peraturan mengenai kewajiban melaporkan lowongan pekerjaan secara transparan dan jelas diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan (Perpres 57/2023) yang sebelumnya telah diatur dalam Keputusan Presiden Nomor 4 Tahun 1980 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan (Keppres 4/1980).
Dikutip dari Tempo.co (3/10/2023), Pemerintah Indonesia melalui Presiden menerbitkan peraturan di atas yang bertujuan untuk meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja dalam satu kesatuan pasar kerja.
Oleh karenanya, diwajibkan untuk perusahaan memberikan informasi mengenai lowongan pekerjaan melalui satu sistem kepada Pemerintah Indonesia.
Lantas, bagaimana ketentuan pelaporan lowongan pekerjaan oleh perusahaan? Simak artikel berikut.
Baca juga: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sebagai Jalan Keluar Masalah Ketenagakerjaan
Pasal 4 ayat (2) Perpres 57/2023 mengatur bahwa pemberi kerja, termasuk perusahaan, wajib melaporkan lowongan pekerjaan kepada Menteri Ketenagakerjaan melalui sistem informasi ketenagakerjaan. Pelaporan lowongan pekerjaan tersebut tidak dipungut biaya.
Kewajiban tersebut wajib dilaksanakan pemberi kerja, baik orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, maupun badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain (Pasal 1 angka 2 Perpres 57/2023).
Kemudian, perlu dipahami bahwa dalam hal lowongan pekerjaan telah terisi, pemberi kerja kembali wajib melaporkan kepada menteri melalui sistem informasi ketenagakerjaan.
Sehingga, terdapat dua kali kewajiban pelaporan: yaitu:
Baca juga: Jangan Sampai Salah, Ini Perbedaan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
Tata Cara Wajib Lapor Lowongan Kerja
Tata cara pelaporan lowongan pekerjaan melalui sistem informasi ketenagakerjaan, dengan memuat (Pasal 5 Perpres 57/2023):
Selanjutnya, pelaporan lowongan pekerjaan akan diverifikasi oleh pengantar kerja dan/ atau petugas antar kerja.
Informasi lowongan pekerjaan bersifat terbuka dan digunakan oleh pencari kerja, pemberi kerja, pemerintah pusat, dan pemerintah daerah (Pasal 9 ayat (1) dan (2) Perpres 57/2023). Lowongan pekerjaan tersebut dapat dilihat pada situs Karirhub milik Kementerian Ketenagakerjaan.
Baca juga: Benarkah Perusahaan Tak Boleh PHK Karyawan yang Menikah dengan Rekan Kerjanya?
Adapun jika pemberi kerja (perusahaan) tidak melaporkan lowongan pekerjaan pada sistem informasi ketenagakerjaan, maka Menteri Ketenagakerjaan, gubernur, atau bupati/walikota dapat memberikan sanksi administratif berupa peringatan tertulis (Pasal 17 Perpres 57/2023).
Perusahaan Anda bergerak di bidang rekrutmen tenaga kerja atau sedang melakukan rekrutmen tenaga kerja di Indonesia?
BP Lawyers berpengalaman dalam membantu perusahaan untuk mempersiapkan proses rekrutmen tenaga kerja di Indonesia. Silakan hubungi kami melalui 082112341235 atau [email protected].
Penulis: Tim Edukasi dan Publikasi BP Lawyers Genies Wisnu Pradana
